ASPAYM MADRID ha recibido el Sello Bequal Plus80, una distinción que reconoce a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas clave como la estrategia, el liderazgo y la gestión del talento, y que acredita un alto grado de compromiso e implantación de políticas inclusivas.
El certificado fue entregado a Carolina López Rodríguez presidenta de ASPAYM MADRID por Luis Cayo Pérez Bueno presidente de la Fundación Bequal, en un acto celebrado esta mañana en la sede de ASPAYM MADRID, y que contó con la participación de Jose Antonio Martín Rodríguez, director gerente de la Fundación Bequal y otros integrantes de nuestra entidad federada.
Con este reconocimiento, la Fundación Bequal respalda la política de inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades que caracteriza a ASPAYM MADRID, reflejada en aspectos esenciales como el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de recursos humanos, la accesibilidad universal, el cumplimiento normativo y las políticas inclusivas aplicadas en todos sus procesos de selección, formación, promoción y desarrollo profesional.
Un reconocimiento para mejorar
Desde ASPAYM MADRID, Carolina López destacó que «este reconocimiento impulsa a ASPAYM Madrid a ser más eficiente y competitiva en la gestión y prestación de servicios, sin perder el enfoque humano y social que pone en el centro a las personas». Para la presidenta, «contar con este sello pone sobre la mesa el trabajo en la gestión del talento, mejora de la accesibilidad y cumplimiento normativo de nuestra entidad». Este sello, agrega, les sitúa «a la altura de otras grandes entidades y empresas que ya cuentan con este reconocimiento».
Por su parte, Luis Cayo Pérez Bueno presidente de Fundación Bequal, subrayó que ASPAYM, con la recepción de este sello «ha hecho honor a lo que dice ser». Esto es; «una entidad social no lucrativa que tiene como propósito realizar los derechos, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad». Algo que, añade, «pone en práctica en su sistema organizativo en todas las dimensiones y escalas».